【“五一劳模谈”系列报路之三】扎根出产一线的人才工匠、劳动圭表——

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【“五一劳模谈”系列报路之三】扎根出产一线的人才工匠、劳动圭表———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

2020-05-01

【“五一劳模谈”系列报路之三】扎根出产一线的人才工匠、劳动圭表———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

【劳模寄语】能获得2020年度林芝视装劳动圭表”称号，对幼我而言是莫大的激励和敦促，感激东升国际官网控股集团党委及公司辅导9年来的悉心造就及谆谆教导。江河湖海，日月星辰，9年来，是集团和公司这个各人庭，让我变得温暖、坚毅和英勇，我将越发专一产品、专一行业专业架构系统建设，为公司的转型升级做出应有的贡献！

蔡友华是星湖科技技术中心副主任、高级工程师，是一名从出产一线走出来的人才工匠、技术能手和劳动圭表。2020年3月，他荣获东升国际官网集团2019年度“十大能手”称号，是继获得东升国际官网集团2017年度“十杰员工”之后又一殊荣。以他牵头创建的“蔡友华创新工作室”被东升国际官网集团、林芝市总工会别离定名为“劳模和人才工匠创新工作室”。2020年4月，他被公司以科教人员系列人选推荐参与?“林芝市劳动圭表”评比并获得通过。

阐扬所学所长

立志贡献“星湖”

2020年是蔡友华进入公司的第9年，所谓“一年树谷、十年树木、百年树人”，9年是一个极有厚沉赣注较为稳沉的工作年限。时光荏苒，如白马过隙，把职业当事业，用空间换功夫，把最富精力的9年置换成为星湖科技转型升级发展作贡献的幸福心流——将幼我心灵齐全投注到某种活动上的感触：酣畅淋漓、乐此不疲、内心清澈、信心满满；尊沉、悦纳自己的工作经历，酷爱公司、深爱团队，笃定而不执著，清泉般的心流潺潺，已经敲过这颗心门无数次，阐扬所学所长，立志贡献星湖。

【“五一劳模谈”系列报路之三】扎根出产一线的人才工匠、劳动圭表———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

2011年6月，蔡友华博士毕业于华南理工大学发酵工程专业，怀揣着知识转化为经济的妄想，他和大无数博士不一样，没有选择高校安逸、不变的生涯状态，毅然选择到了星湖科技这样一家专业匹配度高、有技术含量的高科技企业，等待着知识的魔法棒能带来巨大的经济效益。7月11日到星湖科技报到定岗于技术中心，第一功夫铺排参加赖氨酸项目技术攻关，使用自己在学堂学到的专业知识，对空气系统、管路、环境进行了整合，不休调整工艺参数，终于在11-12月份幼试和中试达到了预期指标，为赖氨酸项目转移到星湖科技肇东公司出产打下了坚实的基础。

2012年，蔡友华以其专业的眼光，向公司提出开发利用新工艺造备呈味核苷酸二钠（简称“I加G”）的设想，此举得到公司辅导的注定。为了实现这个设想，公司把蔡友华涉派到清华大学发展研学，并委任他为星湖科技清华尝试室主任，他带着《脯氨酸出产菌的ARTP诱变》、《基于I加G化学法出产IMP及GMP的扭转》两个项目，师从清华大学化工系副主任邢新会教授进建。在2012年至2014年间，蔡友华清华尝试室团队利用邢新会教授团队的平台和生物工程技术底蕴，一路进行技术攻关。3年功夫里，蔡友华清华尝试室团队实事求是，披荆斩棘，苦练内功，清华、星湖双方跑，终于不负多望，利用新工艺出产造备出了质量不变、绿色环保、能耗及成本较低的I加G产品，并且获得专利授权。实现了清洁出产、降成本，提高产品市场竞争力的主张。

传承匠心心灵

雕刻“星湖”之玉

2014年，蔡友华清华大学研学回来后，怀着若何加快推动公司转型升级发展的青云之志，用行动传承匠心心灵，自动承担起新产品的研发工作，出任新型天然调味品项目技术总监，与项目团队一路进行新型天然调味品及其系列产品的技术开发攻关及项目需要的技术沟通和对接，应客户和产品市场发展需要，项目团队把该新产品从幼试、中试一向做到了产业化大试，与合作同伴一路经过5年多的致力把一个全新的概想产品内化成了一个市场受欢迎的产品，项目沟通的邮件纪录已超一万封，项目团队共实现约8种产品大局的开发，超过6个衍生项目产品的立项、成立了原资料档案、形成新产品采购尺度，造订了新产品企业尺度，同时申请并授权了4篇专利等（发现和实用新型各2枚）。

【“五一劳模谈”系列报路之三】扎根出产一线的人才工匠、劳动圭表———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

项目初期，为了加快推动落实项目，短短的2年功夫，蔡友华与合作同伴专家团队进行工作互换达38人次。有一次，一位专家没有把稳到护照过期，滞留在了白云机场，他作为其时的唯一联系人掌管到机场接机，经过约莫6幼时与机场、大使馆以及联系公司的不休沟通及信息确认，终于比及这位专家出来，整个团队非�？�，相互击掌祝贺，似乎实现了一件沉要的项目攻关。这件事让专家团队印象深刻，蔡友华团队的耐心、执着及掌管任的态度，或许也是这个项目坚韧性命力的成色吧！交谊就是这样成立的，相互麻烦一下，相互援手一下，感情就联系在了一路，团队间的担任、补位以及相互激励对幼我和团队的成长均至关沉要，这是我们面对难题敢于担任的底气和真因。蔡友华把公司升级发展责任作为自己工作的最大责任，用心雕刻“星湖科技」剽块“玉”，日复一日在一线研发岗位上辛勤工作增长经历和经历，用行动传承匠心心灵，用支出彰显共产党员的本色，在公司发展中体现自我人生价值。

在新型天然调味品项目研发的6年，共签定技术服务和谈超10份，获得的项目资金支持超过1000万元，该系列产品成为公司沉要的新产品，2019年较2018年销售量提高约95%，产品新的利用领域开发未来可期，潜力巨大。

科技成就丰硕

助推“星湖”发展

2018年，为了落实东升国际官网控股集团党建“四大理想、六个抓手”部署要求，公司党委和工会从人员、组织架构参与地安插，发展了对《创新工作室》谋划、建设，以蔡友华领衔的《蔡友华劳模和人才工匠创新工作室》正式被东升国际官网控股集团定名，并获得林芝市总工会定名为“林芝市劳模和人才工匠创新工作室”。在项目成就转化、解决企业沉点难点问题方面获得进展，新产品已立项3个、解决现有主导产品技术项目4个。2019年，以蔡友华为带头人申请专利项目有5项，其中，已授权专利1项、受理1项、预受理1项、整顿专利初稿2项。

蔡友华工作9年来，潜心专一在研发上，结出了丰硕成就，其中，以第一发现人身份申请发现和实用新型专利9个，已授权3个发现专利、2个实用新型专利，另表3个发现专利及1个实用新型专利已进入内容审查阶段。颁发SCI及国内主题期刊共8篇，其中2篇为SCI。

蔡友华幼我获得上级和公司多多华誉，“林芝市西江拔尖人才”、“青年岗位能手”、“十杰员工”、“十大能手”、“优良共产党员”、“林芝市劳动圭表”，这一项项头衔都是对他工作支出的最好见证，也是对工匠心灵和劳模心灵的最好诠释。